滿足

從五月中起找了工一段日子,想轉工,不算積極,為什麼不積極?原因很複雜,複雜到我都不知為什麼要轉工. 打趣跟朋友說,我現在的工作用八個字來形容"食之無味,棄之可惜"

後來看到《信報》一篇文章，說:一個人入職的原因是因為公司，離職的原因是因為老闆。 挺有趣的看法。一位美國的社會學家曾經對人類的需要作了五個層次的分析(具體資料我己無法記起了，只能粗略在這裡分享一下 ^^) 這個分析也可應用到人對工作的需求上。第一和第二層次是最基本，也就是衣食和安全感的需要，第三個是滿足感，第四個層次大概是成就感和認同感，而最後也就是最高的是自我實現。

像我這個混沌過日的人，起初因為現職公司有不錯的薪酬調整，並且幻想行業的轉變會帶來第三層次需要而來的滿足而加入了公司，後來春夏秋冬過了兩次半，依然感到混沌，再閱後那篇文章，開始明白，原來我在工作那份無形的不安和迷惘，不也正是缺乏了第三和第四的動力…所以，有了一點方向，感謝上帝，於我而言，工作的滿足與被認同是很重要的，畢竟無論如何混愕，也需要被別人和上司認同吧。至於自我實現，按我的有限能力，太遠大也太高層次了…

昨天到科學園見工，好modern，好高咳(級)，在一個無敵大海景的board room，心曠神怡得很，不過，表現不好，無望。